遂宁道教:遂宁市召开“遂州英才”代表座谈会

11月24日，“遂州英才”代表座谈会在东旭锦江国际酒店召开遂宁道教。来自农业、教育、医疗、文化等领域的“遂州英才”代表作交流发言；用人单位就高层次人才引进、培养、使用、管理、发展等情况进行了介绍。

“遂宁浓厚的重才爱才氛围，完善的人才政策支撑体系，让我能安心干事创业遂宁道教。”四川托璞勒科技有限公司生产中心副总经理孙磊讲，去年10月，他通过“遂州英才”计划被招引进四川托璞勒科技有限公司担任副总经理，主要负责公司生产运营。过去一年，他带领团队着力打造非标订制高端装备的托璞勒生产体系，今年累计为公司创造利润300余万。

不仅要提供人才发展的机会，还要解决他们的后顾之忧遂宁道教。大英中学团委副书记肖苗介绍，得益于遂宁的人才扶持政策，她住进了人才公寓，生活补助、安家补助按时发放。没了后顾之忧，在工作上便可全力以赴，肖苗在短短几年时间就成了学校的一名青年干部。

“遂州英才”倪鹏建议，遂宁在结合本地实际，参考学习其他地市州做法的基础上，可以适时延长对“遂州英才”生活和住房的相关扶持政策；探索建立遂宁人才基金，推动人才工作创新发展遂宁道教。

听过众人的意见建议后，遂宁市人力资源和社会保障局相关负责人当场表示，会将大家的意见建议收集起来，系统梳理后转给相关部门研究遂宁道教。

近年来，遂宁围绕经济社会发展大局，大力实施“遂州英才”七大计划，推进万名人才集聚工程，服务创新发展聚才育才，改革体制机制用才励才，走出了一条人才培育、引进运用的有效途径遂宁道教。特别是2013年以来，遂宁大力开展“遂州英才”组团招聘全国行活动，通过前往全国知名院校招引硕士研究生及以上人才，为经济社会发展补充了一批急需紧缺人才，为推动遂宁高质量发展发挥了重要作用。

接下来，遂宁将继续结合实际出台更有针对性的招聘政策，着力构建具有遂宁特色的人才引进政策体系,促进全市区域人才竞争力持续提升遂宁道教。

红星新闻记者 罗天 通讯员 许珊

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