既能打硬仗，又能传帮带｜连州创新干部下沉机制:连州道教

今年10月，连州从市直各单位抽调81名经验丰富、“退居二线”的干部组成4支相对固定的工作队，长期下沉中心镇和辖区有高速公路服务区的乡镇基层一线连州道教。“他们既能‘打硬仗’，又能‘传帮带’，有力提振了基层干部干事创业的精气神。”一个多月过去，干部和群众对此评价讲。

退居“二线”的干部协助乡镇做好防疫工作连州道教。通讯员供图

为实现党政人才资源的优化配置，为基层一线补充精锐力量，连州市创新干部下沉“平战转换”机制，在充实和加强乡镇和村（社区）一线工作力量的同时，确保市直部门工作不断、秩序不乱，让下沉干部真正发挥支援作用，实现党员干部“平时服务一线、战时冲锋在前”，切实将党的二十大精神落实到具体行动中连州道教。

在“二线”干部这个群体里，大部分是单位以前的精英、能人，是组织的“宝贵财富”连州道教。他们有丰富的工作经历和经验，熟悉政策，解决问题的办法和点子多，在群众中有较高的威信，身上具备很多年轻干部没有的能力素养。如何调动他们的积极性，继续为组织作贡献，连州市委组织部为此进行了探索。

“推动退二线干部下基层、上一线，推的是能力，比的是奉献，看的是担当，既能切实支援到一线基层，又能把业务人员解放出来扎实干业务，还能让二线干部继续发光发热，这是一项‘三赢’的举措连州道教。”连州市委常委、组织部部长李心怡讲。

今年，连州出台《关于成立支援基层一线工作服务队》的通知，组建专门的下沉工作队连州道教。从市直各单位抽调81名领导经验丰富、“退居二线”的干部，组成4支相对固定的工作队长期下沉中心镇和辖区有高速公路服务区的乡镇基层一线，并将相应成立临时党支部。不一样于平时普遍下沉的干部，该工作队脱离原单位直接由组织部统筹管理，长期专职下沉基层一线配合当地镇乡开展疫情防控、信访维稳、乡村振兴等工作。

“退二线干部参与基层一线工作后，我们收到了很多正面反馈，他们既能‘打硬仗’，又能‘传帮带’，切实彰显了使命担当，守好了广东防疫的北大门，是党员干部身边的榜样，有力提振了基层干部干事创业的精气神连州道教。”连州市委组织部相关负责人表示，“在下步工作中，连州市将出台相关激励政策，在晋升职级方面予以优秀二线干部政策倾斜，为他们撑腰鼓劲。”

【记者】黄津

【通讯员】张萍 黄诗翔

【作者】 黄津

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端

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