海阳道教:喜报！这一省级试点落户海阳！
近日海阳道教，山东省青年工作联席会议办公室发布
山东省青年发展友好型县域试点名单
烟台的芝罘区、福山区、海阳市
被确定为省级青年发展友好型县域试点
问
什么是“青年发展友好型城市”呢海阳道教？
答:青年发展友好型城市 也称“青春城市”或“年轻城市”海阳道教。 青年发展友好型城市认同和尊重青年发展的优先权，在城市发展中充分有效吸纳青年的视角、利益和需求。通过不断提升对青年的吸纳力、吸引力和承载力，增强青年人群对城市的贡献力、创新力和创造力，实现青年发展与城市发展的有机融合和良性互动。
青年点燃城市无限梦想
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城市照亮青年成长之路
海阳市在青年人才引进方面
有哪些亮点海阳道教？
海阳市
● 城市简介
海阳市因地处黄海之阳而得名，位于胶东半岛南端，是胶东半岛重要的交通枢纽，与烟青威三市等距离海阳道教。土地总面积1909平方公里，海域面积1829平方公里，海岸线长212公里，常住人口58万，辖18个镇街区，包括1个国家级旅游度假区、1个省级经济开发区和1个省级核电装备制造工业园区。凭借优越的区位优势，海阳纵深实施区域集聚战略、进军蓝海战略，积极融入胶东经济圈一体化发展。海阳红色文化资源丰富，是“地雷战”的故乡，地雷战教育中心成为全国一流的党性教育基地。胶东抗日军区成立于海阳市朱吴镇，司令部设在郭城镇战场泊村，至今保存完好。海阳先后荣获“中国公众心目中‘和谐之城’”“山东省文明城市”“平安山东建设先进县”等系列称号。2019年以来先后举办“海阳骄子归乡恳谈会”等招才引智活动30余场，引进省部级以上高端人才63名。
●未来展望
1.加强聚才平台支撑海阳道教。推进各类产业园区及创新创业平台建设，加快构建“创新研发+企业孵化+产业集聚”新型科技平台培育体系，进一步提升人才承载力。
2.实施“航天英才”集聚工程海阳道教。围绕“中国东方航天港”产业园建设，成立航天人才招引工作专班，按照“人才+项目”模式，筑牢航天产业发展人才支撑。
3.做好创业人才引进和培育海阳道教。落实创业人才支持政策，坚持“人才+项目”一体化模式，加大创业人才引进力度。
●人才政策
1.为加大人才工作服务企业力度，进一步激发高端人才创新创业活力，制定实施了《海阳市高端人才认定评估及资金支持管理办法》海阳道教。对海阳市新全职引进的A、B、C、D四类人才，分别给予引进单位200万元、100万元、50万元、20万元支持。对新兼职引进的A、B、C、D四类人才，分别给予引进单位67万元、34万元、17万元、7万元支持。对第一、二、三层次高端创业人才，分别给予200万元、100万元、50万元支持。新引进高端人才资金支持期限为5年，采取逐年评估、分期拨付的方式，高端人才来海当年认定符合条件的，首次拨付20%（用于人才工作津贴及安家补贴），此后每年评估合格后拨付20%，5年内拨付完成。
2.海阳市坚持“因需选才、因业选才”原则，实施“引才强企”政策海阳道教。围绕航空航天、新能源与节能环保、高端装备制造、金融、新材料、电子信息、现代化工等产业领域，使用人才周转编制，利用 5 年时间，面向社会公开考选 100 名符合海阳产业发展急需紧缺的高学历青年人才。高学历青年人才主要是指硕士研究生和博士研究生，满足政治历史清楚、遵纪守法、品行端正、身体健康等基本要求。人才入选后前三年在海阳重点企业服务，三年服务期满，可自行选择留在企业或者回事业单位工作。
青年发展友好型城市
据悉，2021年10月，山东省在全国率先启动全省域青年发展友好型城市建设工作，全省16市先后制定出台了《实施方案》和《指标体系》，聚焦就业质量、双创活力、住房保障、宜居环境等青年发展最受关注的10个方面全面发力，促进城市对青年更友好、青年在城市更有为海阳道教。继市级层面全面铺开后，今年8月，山东又启动实施了青年发展友好型县域试点工作，选取全省30%左右的县（市、区）先行先试，为全省推开县域建设探索路径、积累经验。
据了解，本次入围的44个试点县域覆盖全省16个市，全部由县（市、区）自主申报，市级青年工作联席会议初评推荐、省青年工作联席会议办公室会同联席会议成员单位终审后确认海阳道教。入选的县（市、区）普遍具有良好的经济社会发展基础，近年来推动青年全面发展的成效较为显著，当地党委政府能够积极贯彻青年优先发展理念，面对青年在创新创业、社会融入、婚恋交友、老人赡养、子女教育等方面出现的“急难愁盼”问题，能够积极推出扎实有效的政策措施，为青年办实事、解难题。同时，县域共青团基层组织改革的成效扎实，基层团组织基础好、工作实，能够密切联系青年、掌握青年需求。44个县（市、区）均结合本地青年发展突出需求和县域工作资源实际，科学制定了《实施方案》和《指标体系》。
按照试点工作计划，此次试点周期为2年海阳道教。过程中，试点县域将围绕《山东省中长期青年发展规划（20192025年）》的纵深实施，持续巩固青年工作联席会议机制建设成果，用系统观念抓好青年发展，通过出台务实普惠的青年专属政策，打造示范牵动的青年品牌项目，关注青年所想、所思、所忧、所盼，解决青年发展痛点、难点、堵点问题，形成一批可复制、可推广的实践经验，努力为城市和县域高质量发展探索新路径。
来源：省人社厅人才开发处
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