吉安符咒:吉安职业技术学院：全力护航毕业生就业

吉安职业技术学院：全力护航毕业生就业

来源：人民网－江西频道

近年来，吉安职业技术学院始终把就业工作摆在更为突出位置来抓，贯穿教育教学全过程吉安符咒。近三年，该校毕业生就业率、留赣率和留吉率稳步提升，既解决了大学毕业生愁就业问题，也为吉安市经济社会发展做出了突出贡献。

抓源头吉安符咒，紧盯就业市场，优化专业结构

专业好不好关键在于社会发展需不需要，毕业后是否能找到合适的工作吉安符咒。一是紧跟产业需要。坚持以就业为导向，始终围绕全省，尤其是吉安的主导产业，建立专业设置随地方产业结构动态调整工作机制。建校以来，紧紧围绕吉安“1461”现代产业体系设定了31个专业。办学过程中调整了10个市场配置率差的专业和撤销了5个不适应产业发展的专业。二是紧跟时代发展步伐。积极响应省市“双一号”工程，组建了数字经济学院，新开设网络营销与电商直播、酒店管理与数字化运营等专业。三是主动策应吉安首位电子信息产业发展需求。新开设了智能产品开发与应用等3个专业，不断增强专业建设与就业市场的适应性，实现专业设置与产业需求同频共振，有效促进了产业发展和地方经济发展，为高质量充分就业打下扎实基础。

抓关键吉安符咒，拓宽就业渠道，提升服务质量

做好就业工作关键在于积极探索，千方百计拓宽就业渠道吉安符咒。一是主渠道稳岗。该校充分发挥校企合作主渠道作用，通过协议式实习、订单班培养、现代学徒制实验班和特色产业学院等方式，与木林森、合力泰、立讯精密等260余家企业建立了育人、实训、就业等全方位合作关系。通过“大师+教授”的模式，安排公司劳动模范、技术能手等担任企业老师深入参与到学生培养全过程，学生通过“实习+就业”的方式稳定就业，已为吉安产业发展订单培养输出4900余名“庐陵工匠”。二是市场化拓岗。今年以来，书记校长带头访企拓岗，走访企业102家，开拓就业岗位1016个，新增实习岗位400个；充分发挥大学生就业指导中心平台作用，开展线下综合招聘、专场招聘、线上招聘、直播带岗等活动40余场，累计邀请用人单位近300家，提供岗位8000多个。三是保姆式扶岗。校院两级党政班子带头推荐岗位，对贫困家庭毕业生等重点人群进行“一生一策”帮扶，同时组织宏志助航计划培训，提升学生就业能力，今年已累计帮助420位学生顺利完成就业。四是创业型扩岗。构建“启蒙教育—预科教育—专业教育—实践教育”四级进阶的创业教育体系，建立了校内创意创业园，孵化企业30余家，帮助230余名学生成功就业创业。

抓根本吉安符咒，健全就业制度，凝聚强大合力

该校建立了“领导班子谋划部署、招就处统筹推进、二级学院全员参与”的就业工作责任体系，统筹推进就业育人工作吉安符咒。一是实施就业联系制度。推行每位校领导负责联系一个学院，每位院领导联系一个或几个专业，专业主任联系对应班主任、班主任具体联系每一位学生的“四级联系”机制，确保不落一生、不漏一环。二是完善班主任工作制度。学校全员配备班主任，将就业指导工作列入班主任工作职责和考核范围，实现就业工作网格化、精细化管理。三是建立就业考核制度。实行就业工作目标管理，将考评结果运用于专业设置、招生计划投放、年终考核等方面，实现重大项目联动就业、专业设置面向就业、教学改革服务就业。四是建立与政府联动机制。充分发挥吉安市“吉岗即聘”平台和“24365校园招聘服务平台”作用，优化招聘活动流程和用人单位准入机制，持续开展供需对接活动，强化与政府的联动互通，建立健全就业制度，不断凝聚学校高质量发展强大合力，为全省的高质量就业工作贡献力量。(曾志珍)

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