老河口：进一步完善容错纠错机制:老河口道教

“感谢组织对我容错纠错，我会加倍努力工作，不辜负组织对我的信任老河口道教。”近日，面对纪委监委工作人员回访，老河口市某直属单位负责人既惭愧又感激。

今年以来，老河口市纪委监委深入贯彻落实“三个区分开来”要求，坚持严管与厚爱相结合，统筹监督执纪“四种形态”，将容错纠错贯穿监督执纪问责全过程、各方面，为敢于担当作为的党员干部撑腰鼓劲，营造出想干事、能干事、干成事的良好政治生态老河口道教。

如何让容错纠错具有更强的操作性，科学的认定标准是前提老河口道教。老河口市纪委监委通过深入走访企事业单位开展调研，广泛征求各单位意见建议，结合容错纠错典型案例，出台《党员干部容错纠错适用情形清单》《重大工作失误通报办法》，明确重大决策部署、优化营商环境、项目建设落地、民生服务、应急处置等5个方面22种可容错纠错情形，对予以容错免责的干部，在年度考核、提拔任用、职级晋升、评优评先等方面不受影响，为实施容错纠错提供了具体方法路径。

为有效防止“情形清单”泛化为违纪违法行为的“免责清单”，老河口市根据《湖北省容错纠错工作办法（试行）》，划出了不予容错“负面清单”，明确对违反党纪法规、触碰底线、失职渎职、谋取私利，或在同一工作和问题上重复出现失误等不适用容错免责的情形，坚决不予容错免责，帮助基层干部把握可容与不容的界限老河口道教。

截至目前，该市纪委监委已先后对6名党员干部容错纠错，对25名干部公开澄清正名，严肃查处诬告陷害行为4人老河口道教。

（王娟 张康 乔怡峰）

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